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ESG

JNESS 는 지속가능한 기업이 될 수 있도록 끈임 없는 노력과 기술혁신을 기반으로
고객.임직원 등 다양한 이해 관계자들과 지속적으로 소통하고 있습니다.

보다 밝은 내일을 위해 IT's tomorrow JNESS
    환경
  • 친환경 기술
  • 환경 경영
    사회
  • 인권 경영
  • 품질 경영
    지배구조
  • 윤리. 준법정신
  • 정보 보호
Environmental Social Governance

인권 경영

JNESS는 사회적 책임을 다하고 지속가능한 성장의 ESG 경영을 추구하는 기업으로서
인권경영 정책 준수에 앞장서겠습니다.

임직원 인권 존중 : 회사는 모든 임직원이 가지는 기본적 인권을 확인하고 이를 보장하도록 노력합니다. 만일 회사가 폭언.폭행 뿐만 아니라 성희롱, 직장 내 괴롭힘 등 비인격적인 행위를 확인할 경우, 사내 규정에 의해 즉시 조치합니다.
강제노동 금지 : 회사는 임직원의 자유의사에 어긋나는 노동을 강요하지 않으며, 퇴직의 자유를 보장합니다.
아동 근로자 채용 관리 : 회사는 만 18세 미만의 청소년을 고용하지 않습니다. 인턴 또는 실습활동을 운영할 경우 관련 법령을 준수합니다.
차별 금지 : 회사는 임직원의 성별, 나이, 출신 국가, 인종, 종교, 혼인, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 임금, 승격 등의 근로조건을 다르게 하거나 그 밖에 불리한 조치를 하지 않습니다.
최저임금 이상의 급여 적기 지급 : 회사는 근로기준법령에 따라 최저임금 이상의 급여를 적기에 지급하고 이에 대한 급여명세서를 제공하고 있습니다. 또한 연장.야간.휴일 근로가 발생할 경우, 근로기준법령에서 요구하는 수당 지급 및 대체 휴무를 시행하고 있습니다.
근로시간 및 휴무 규정 준수 : 근로기준법령에 따라 근로시간이 주52시간을 초과하지 않도록 하며, 법령에 따른 휴일을 준수하고 있습니다.
노사협의회 운영 : 근로자참여법에 따라 노사협의회를 구성하여 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로 노사 공동이익 구현 및 회사 발전에 기여하고 있습니다.
고충처리위원회 운영 : 회사는 고충처리위원회 운영을 통하여 임직원의 고충을 온/오프라인으로 접수, 상담 및 처리 하고 있으며, 필요에 따라 상담자, 제보자 보호를 하고 있습니다.

품질 경영

다수의 수행 경험을 기반으로 하여 사업에 대한 높은 이해와 기술력으로
프로세스 전략을 수립하고 제품 품질 향상을 위해 끈임없이 노력하고 있습니다.

연구 개발 : 체계적이고 확장성 높은 솔루션 구축 및 지속적인 연구개발을 통한 품질관리
원활한 협업 : 이해관계자간 원활한 의사소통 및 협업으로 안정적인 시스템 구축
전문 조직 : 분야 별 전문 인력 중심의 수행/품질 전문 지원조직을 통한 사업목표 달성
고객 지원 : 경험이 풍부한 전담인원 배치로 고객지원 서비스 품질 및 신뢰도 보장

품질 보증 체계

01. 솔루션 구축 : 1)솔루션 모듈 정의. 2)진척관리·위험관리·inspection. 3)단위/통합 테스트.
02. 솔루션 설치 : 1)보안/취약점 조치. 2)품질 보증 전담 인력 배치
03. 솔루션 안전화 : 1)운영자 교육 및 안정화 지원. 2)유지보수 전담 팀 배정. 3)정기 점검(분기별/장애대응)

품질 보증서

우수제품지정증서 : 1)인증일 : 2014.12.30. 2)인증처 : 조달청
엠오피스(MOffice) - GS 인증(소프트웨어품질인증서) : 1)인증일 : 2014.01.13. 2)인증번호 : 14-0009 3)발행처 : 한국정보통신기술협회장
맘아이(Momi) - GS 인증(소프트웨어품질인증서) : 1)인증일 : 2016.03.07. 2)인증번호 : 16-0072(1등급) 3)발행처 : 한국정보통신기술협회장
맘아이 스마트(태블릿) - GS 인증(소프트웨어품질인증서) : 1)인증일 : 2021.11.2. 2)인증번호 : 21-0546(1등급) 3)발행처 : 한국정보통신기술협회장

고객 만족 제고

장애 : - 장애발생(실시간 공유) - moffice@jness.co.kr 접수(24시간) - 02-2202-0700 전화 접수(근무시간)
해결 및 결과 공유 : - 구축 담당자 확인 및 해결 - 관련 사항 개선 또는 패치 - 기타 일정공유 및 사후 방향 협의 - 전화/이메일 업무 공유

사회 공헌활동

JNESS와 JNESS의 임직원은 지구환경의 중요성을 인식하고
지역사회 발전과 스스로 환경 경영 확대를 위해 노력하고 있습니다.

2024년 - 쓰담쓰담 프로젝트, 청정공방

쓰담쓰담 프로젝트(플로깅)

2023년에 이어 성수 플로깅 활동에 참여해
지역사회의 정화 활동에 기여하고, 무심코 버려지는
일회용 플라스틱을 인식함으로써 일회용품과
플라스틱 사용 줄이기에 관한 의식을 제고하는
기회가 되었습니다.

청정공방(친환경 생활용품 제작, 나눔 봉사)

레스 웨이스트(Less Waste)와 친환경 소재에 대한
교육을 진행하고, 친환경 재료를 활용한 생활용품을
제작해 지역사회와 나누는 의미있는 봉사를
진행하였습니다.

2023년 - 핫플성수 플로깅 챌린지

2023년 핫플성수 플로깅 챌린지
유동인구 증가로 인해 성수지역에 발생되는 담배꽁초, 커피컵 등의 쓰레기를 JNESS 임직원의 자발적으로 플로깅에 참여하여 줍고 있다.

JNESS 임직원들은 지역사회 환경개선을 위해 "핫플성수 플로깅 챌린지"를 통한 환경보호운동에
동참하였습니다. 플로깅(plogging)은 조깅을 하며 쓰레기를 줍는 행동으로
건강을 챙기는 동시에 환경을 지킬 수 있는 환경보호운동입니다.
이번 플로깅 활동으로 거리의 쓰레기 문제 해소와 지역주민들의 환경인식 개선을 위한
활동에 앞장서며 탄소저감을 위해 노력하고 있습니다.